POLÍGRAFO
El polígrafo es un instrumento científico que monitorea y registra simultáneamente cambios fisiológicos. Esto incluye alteraciones en la frecuencia cardiaca, presión sanguínea, constricción de vasos capilares, patrón de respiración y respuesta galvánica de la piel.
El análisis de estos cinco registros permite valorar la veracidad de las respuestas proporcionadas a un cuestionario definido. Este análisis se basa en un procedimiento estandarizado, a través de un análisis numérico, se determina el impacto que cada pregunta y respectiva respuesta producen en el evaluado.
Revela indicadores de tensión emocional ante las diferentes áreas abordadas.
VENTAJAS QUE LE OFRECE LA POLIGRAFÍA.
- Seguridad y confianza con cada uno de los empleados.
- Riguroso control en el desarrollo de las diversas actividades tanto: Administrativas, operativas y Financieras.
- Adecuada selección de personal.
- Minimizar Riesgos y vulnerabilidades.
- Evidenciar posibles acontecimientos delictivos.
- Coadyuvar en los diversos procesos investigativos.
- Confianza y credibilidad con los clientes.
- Proyección y desarrollo empresarial.
TIPOS DE PRUEBAS EN POLIGRAFÍA
– Pre-empleo: Dicha prueba está diseñada para evaluar la credibilidad y confianza de un candidato, pues algunos seres humanos miente a la hora de tener la entrevista, con el objetivo de adquirir mayores oportunidades.
En esta evaluación se exploran temas como:
- Verdaderas razones de salida de un candidato en su empleo anterior.
- Vínculos con grupos o personas al margen de la ley.
- Con que intención pretende ingresar a la compañía.
- Detección de irregularidades, fraudes, robos, manipulación de inventarios, entre otros en sus empleos anteriores.
- Y otros muchos aspectos más que se pueden complementar con la empresa para determinar cuál es su propósito.
– Prueba de Rutina:
Está encaminada a evaluar:
- Clima laboral.
- Desempeño Laboral si verdaderamente está cumpliendo el empleado con los objetivos, los procedimientos, los protocolos de la compañía.
- Si ha sido objeto de propuestas para cometer actos irregulares al interior de la empresa.
- Si ha manipulado inventarios, facturas, firmas, cheques; entre otros.
- Igualmente se exploran muchos aspectos más.
– Prueba Investigativa:
Enfocada a determinar inocencia o culpabilidad de un funcionario de la empresa al momento de presentarse un siniestro ya sea de dinero; elementos de la oficina, mercancía, etc. Además se podrán determinar otros datos de interés para la investigación, como:
- Modalidad que están empleando para cometer la irregularidad.
- Nombres de empleados involucrados.
- Quien los está contactando para cometer los ilícitos.
- En qué lugar les compran los productos, elementos o mercancías robadas.
- Si están planeando cometer algún otro ilícito, en contra de la empresa o de sus directivos.
